ERP (Enterprise Resource Planning) untuk HR merupakan sistem terintegrasi yang mampu menampung seluruh aktivitas HR dalam satu platform terpusat. Bayangkan, jika Anda seorang HR manager pabrik dengan tiga cabang aktif, Jakarta, Bandung, dan Surabaya. Setiap cabang punya jadwal kerja berbeda, sistem shift juga berganti setiap minggu, dan administrasi puluhan karyawan terus berjalan. Meskipun lingkup kerja…
Sistem ERP untuk modul HRMS tidak selalu sama antara industri jasa dan manufaktur. Hal ini karena karakteristik bisnis yang berbeda membentuk pola pengelolaan SDM yang juga berbeda. Di industri jasa, tenaga kerja biasanya menjadi aset utama sehingga modul HRD lebih banyak berfokus pada pengelolaan kompetensi, absensi, produktivitas individu, serta manajemen kinerja. Sementara di industri manufaktur,…
Sistem ERP menjadi jalan strategis bagi pelaku usaha yang menghadapi tantangan mengelola transaksi harian yang semakin kompleks. Salah satu solusi efektif untuk menjawab tantangan mengelola transaksi harian yang kompleks adalah dengan mengintegrasikan sistem Point of Sale (POS) yang terhubung langsung dengan ERPNext. Integrasi ini memungkinkan proses penjualan, pengelolaan inventaris, dan pencatatan akuntansi berjalan secara otomatis…
Apakah Anda memiliki toko ritel dan mengalami kesulitan dalam menghitung harga pokok penjualan (HPP)? Tantangan seperti ini biasanya juga diikuti dengan masalah lain, seperti data stok gudang yang tidak sinkron. Kedua hal ini (perhitungan HPP dan stok gudang) saling berkaitan, karena perhitungan HPP yang akurat sangat bergantung pada pencatatan stok yang rapi. Pemilik store ritel…